电竞经理高傲

电竞行业近年来持续不断地繁荣发展，像国际电子竞技大赛（简称TI）这样的赛事已经成为了世界范围内最具影响力的电竞赛事之一。而在这样的一个行业中，此刻需要的不仅仅是实力，还需要的是一个懂得团队合作，并且对自己充满信心的经理。但是电竞经理高傲问题从来都不是这么简单罢了。

不遵从规则、任性妄为

电竞经理高傲，首先体现在不遵从行业规则上。在电竞行业中，每一个人都需要遵守自身职责，共同维护整个团队的利益。但是一旦有了一位傲慢无礼的电竞经理，那么整个团队就会变得一团糟。他总是以自我为中心，忽略了其他人的意见和想法，甚至在决策过程中大权独揽，没有任何的耐心和细心，这就意味着他将会任性妄为，不遵从任何规则，做出的决策很可能会让整个团队陷入危机或失败。

态度傲慢、毫无同情心

电竞经理高傲还体现在他的态度上。这种高傲会让他看不起其他成员，甚至在面对团队中的弱势成员时，都毫无同情心。他经常指责别人，不愿意听取别人的看法和建议，不会善待其他成员。当一个团队缺乏互相理解，那么团队人员之间将难以建立友好的关系，也将难以共同奋斗，从而也就不存在成功的可能。

不尊重人才、自己孤单作战

电竞经理高傲还表现出来的一个特点是不尊重人才。在绝大多数情况下，能够在电竞行业中获得成功的经理都非常擅长发现和使用人才。而这种高傲往往会让TA失去首席职业选手的信任感，甚至在关键时刻，他自己也孤单作战。这样的领导人既没有能力，也没有团队精神，自然无法拥有成功的未来。

缺乏人际关系、孤芳自赏

电竞经理高傲还会表现出缺乏人际关系的问题。他可能会难以和其他的团队成员建立联系，也不会享受其他成员为他提供的无私帮助。这种高傲尤其体现在不愿与其他经理分享经验和资源，个人觉得自己已经很好，不愿去学习新的知识和其他人的观点。在别人眼中，TA或许会成为一个孤芳自赏的人，最终会还是无法取得成功。

结论

电竞经理高傲不仅会给整个团队带来很多负面影响，还将会阻碍整个行业的发展。因此，在电竞行业中，需要有像大多数团队一样充满团队精神和互相尊重的领导。这样的团队才会在团结一心之下，经过艰苦卓绝的努力最终达到成功。